组织的目的,本来是激发人的能力,因此,动员人的能力、发挥人的绩效才是组织结构的目的。 只要公司围绕一个上级的原则;责权一致的原则;管理无重叠又无空白的原则;能准确自如,正确处理好统一指挥、步调一致、合理分配、服从和逐级的原则;程序化管理运作机制,相互服务、相互制约的原则;建立完善的现代企业管理制度,高效、严谨的运行机制,为艾莉特公司良好的管理决策和稳健的业务发展夯实基础,使企业永葆青春。
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