组织的目的，本来是激发人的能力，因此，动员人的能力、发挥人的绩效才是组织结构的目的。
    只要公司围绕一个上级的原则；责权一致的原则；管理无重叠又无空白的原则；能准确自如，正确处理好统一指挥、步调一致、合理分配、服从和逐级的原则；程序化管理运作机制，相互服务、相互制约的原则；建立完善的现代企业管理制度，高效、严谨的运行机制，为艾莉特公司良好的管理决策和稳健的业务发展夯实基础，使企业永葆青春。